“စိမ္းလန္းအမိေၿမ ဖြံ့ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအသင္း၏ အဖြဲ႕အစည္းဖြံ့ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး(Organizational Development) အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲသို႔ စိမ္းလန္းအမိေၿမ ဖြံ့ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအသင္း႐ုံးခ်ဳပ္မွ ဝန္ထမ္းမ်ားအျပင္ ျမန္မာနိုင္ငံအႏွံ့အျပားတြင္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေသာ စိမ္းလန္းအမိေျမအဖြဲ႕၏ စီမံကိန္းအသီးသီးမွ နယ္ဝန္ထမ္းမ်ားအားလုံး စုံစုံညီညီ တက္ေရာက္ခဲ့ၾကသည္ဟု သတင္းရရွိသည္။ “အဖြဲ႕၏ ေရရွည္အနာဂတ္ ၅ ႏွစ္တာကာလအတြင္း ေဆာင္ရြက္သြားမည့္ လုပ္ငန္းအစီအစဥ္မ်ားေရဆြဲနိုင္ခဲ့ျခင္း၊ အဖြဲ႕အတြက္ လိုအပ္ေနေသာ ဝန္ထမ္းေရးရာႏွင့္ သက္ဆိုင္သည္ လုံျခဳံေရးဆိုင္ရာ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းႏွင့္ က်င့္ဝတ္မ်ား ခ်မွတ္နိုင္ျခင္း၊ အဖြဲ႕၏ ျပန္ၾကားဆက္သြယ္ေရး နည္းဗ်ဴဟာမ်ား ေရးဆြဲနိုင္ျခင္းတို႔အျပင္ ေပ်ာ္ပြဲရႊင္ပြဲမ်ားအျဖစ္ မီးပုံပြဲဆင္ႏႊဲျခင္းႏွင့္ ေခၚႏူးစုမ္ေတာင္ေပၚသို႔ အဖြဲ႕လိုက္တက္ျခင္းတို႔မွ တစ္ဆင့္ အဖြဲ႕ဝင္အခ်င္းခ်င္း ပိုမို စည္းလုံးညီညြတ္လာေစခဲ့သည့္ အဖြဲ႕အစည္းဖြံ့ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ခရီးစဥ္ တစ္ခု ျဖစ္ခဲ့သည္” ဟု အသင္း၏ Program Director ဦးလြင္ေမာင္ေမာင္ေဆြမွ ေျပာသည္။

“Hot Issue ျဖစ္ေနတဲ့ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာ အၾကမ္းဖက္မႈ (Sexual Harassment and Sexual Explotation and Abuse) ကာကြယ္နိုင္ရန္အလို႔ငွာ အဖြဲ႕အစည္း အတြင္း လိုက္နာရမည့္ ဝန္ထမ္းဆိုင္ရာ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားႏွင့္ က်င့္ဝတ္မ်ားကို မၽွေဝျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ မႏွစ္ကေတာ့ ဖားအံမွာလုပ္တယ္။ အေကာင္းဆုံးဝန္ထမ္းဆု ၁ ဆုကို အဲ့ဒီမွာ ပထမဆုံးစေပးခဲ့တယ္။ ဒီႏွစ္ေတာ့ ႏွစ္တစ္ႏွစ္ရဲ့ အတိုးတက္ဆုံးဝန္ထမ္းနဲ႔ အေကာင္းဆုံးဝန္ထမ္းဆု ၂ ဆုကို open voting စနစ္နဲ႔ ေရြးခ်ယ္ေပးအပ္ခဲ့ပါတယ္”ဟု Human Resource Management Officer ဦးတင္ထြန္းက ေျပာသည္။

စိမ္းလန္း အမိေျမဖြံ့ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအသင္းသည္ အဖြဲ႕၏ မူဝါဒမ်ား၊ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ ျမႇင့္တင္ေရးကိစၥမ်ားႏွင့္ ေငြေၾကးစီမံခန႔္ခြဲမႈႏွင့္စီမံေရး ကိစၥရပ္မ်ားကို ျပန္လည္သုံးသပ္ေျဖရွင္းရန္ႏွင့္ ေရရွည္တြင္ နိုင္ငံတကာစံႏႈန္းမ်ားႏွင့္အညီ ခိုင္မာေသာ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ရပ္အျဖစ္ ရပ္တည္သြားနိုင္ရန္ အတြက္ အဖြဲ႕အစည္းဆိုင္ရာ ဖြံ့ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲ (Organizational Development Workshop) အား ႏွစ္စဥ္က်င္းပျပဳလုပ္လ်က္ရွိရာ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္အတြက္ ႏွစ္စဥ္အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲကို ဒီဇင္ဘာလ ၄ ရက္ေန႔မွ ၉ ရက္ေန႔အထိ ၆ ရက္ၾကာ ခ်င္းျပည္နယ္၊ ကန္ပက္လက္ၿမိဳ႕နယ္ရွိ Pine Wood Hotel တြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့သည္ဟု သတင္းရရွိသည္။